Kurucu Cuma: Carly Leahy ve Afton Vechery Modern Doğurganlık Hakkında Konuşuyor


Bir #ByWomenForWomen şirketi olarak, kadın kurucu dostlarımız tarafından yönetilen markaları kutlamayı seviyoruz. Yeni dizimiz Founder Friday, kendi Heidi Zak'imiz de dahil olmak üzere bu göze çarpan kadınlardan bazılarını tanıma fırsatı!

Carly Leahy ve Afton Vechery lider olarak doğmuşlardı, ancak kendi şirketlerini kurma sürecine başladıklarında 2017 yılına kadar tutkularının ne kadar derin olduğunu keşfetmişlerdi. Carly ve Afton, işlerini sıfırdan inşa etmek için, diğer güçlendirici kadın girişimcilerden oluşan zengin ağlarına yaslandılar. Modern Doğurganlık Kadınlara her yerde bir aile planlarken ihtiyaç duydukları araçları sağlayarak bu ilhamı ileri taşımak için var. Carly ve Afton ile girişimcilik dünyasına geçişleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için konuştuk, bu arada diğer kadınları ayağa kaldırmanın neden bu kadar önemli olduğu ve onlar için başarının nasıl göründüğü.


Şirketinizi neden kurdunuz?

Doğurganlığı reaktif olmak yerine proaktif hale getirmek. Hayatımızı hamileliği önlemek için geçiriyoruz (ve bunun için dünyadaki tüm araçlara sahibiz) ama bir gün önceden çocuk sahibi olmayı planlamaya gelince, bu hala büyük bir gizem. Hayatımızın diğer bölümlerini planlamanın pek çok yolu varken - finans, kariyer, fitness - doğurganlığın hala 'bekle ve gör' olması benim için çılgıncaydı. Hayatta çocuk sahibi olmak için daha uzun süre bekliyoruz ve daha kişiselleştirilmiş bilgi ve desteğe ihtiyacımız var.


Problemler ortaya çıkmadan çok önce, doğurganlık bilgisinin gücünü erken yaşlarda doğrudan kadınların eline vermek için Modern Doğurganlığı yarattık. Her kadının vücuduyla ilgili bu önemli bilgilere erişimi hak ettiğini düşünüyoruz, böylece en iyi kişisel sağlık savunucusu olabilir ve ileriyi planlayabilir.

Pazartesi günü İnfertilite Farkındalık Haftası için yeni açılış raporumuzu paylaştık, Modern Doğurganlık Durumu . Yüzlerce kadına doğurganlık hakkında bildiklerini ve günümüzün kapsamlı bir görünümünü elde etmek için nerede daha fazla desteğe ihtiyaç duyduklarını araştırmak için Glamour ile ortaklık kurduk.


Bize kendinizden bahsedin.


CL:Her zaman bir yazar ve gözlemci oldum ve bana her şeyi yapabileceğimi hissettiren ebeveynlere sahip olduğum için şanslıydım. İlkokulda lisede spor ve tiyatro yaptım ve üniversite çim hokeyi takımıma kaptanlık yaptım. O zamanlar bilmiyordum ama bir şirket kurmanın temelini oluşturuyordum - nasıl lider olunacağını, zor zamanların üstesinden gelmeyi ve (belki de en önemlisi) zarafetle nasıl kaybedileceğini öğreniyordum.

Üniversitede İngilizce bilen biri olarak, insanlar bana profesör olmak isteyip istemediğimi sık sık sordu. Babama 'yaratıcı bir iş uygulaması' bulmak istediğimi söylediğimi hatırlıyorum. Bunun olması gerektiğinden emindim 🙂 Ve oldu! Otomasyonun işleri ve becerileri nasıl gölgede bıraktığı hakkında çok şey duyuyorsunuz, ancak bence yaratıcılık, empati ve yazma, giderek daha fazla teknolojiye dayalı bir dünyada daha önemli hale geliyor. Bunu Google ve Uber'de ve Modern Doğurganlığı inşa ederken gördüm. İnsanlar her zamankinden daha fazla ürün ve hizmetlerinin insani ve kişisel hissetmesini istiyorlar ve duygular ve sezgiler otomasyonun antitezi.


NIN-NİN:Bilimi daha erişilebilir kılma konusunda her zaman takıntılı olmuşumdur. Okulumun şişelenmiş suya geçtiğini fark ettikten ve yerel su kirliliğini merak ettikten sonra, Maryland kırsalındaki lisede bir bilim fuarı projesi yaptığım zaman bu konuya ilk adım atmıştım. Bir bilim fuarı projesi olarak başlayan proje, her hafta kirlenmiş kuyular bulan küçük bir işletmeye dönüştü. Bu deneyim, bir sorunu bilim yoluyla tanımlayabileceğinize olan inancımı pekiştirdi, ancak çözümü kitlelerle paylaşmak için iş yapmaya ihtiyaç vardı. Bir şeyin olması gerektiğini bildiğiniz zaman, sadece gidip onu gerçekleştirmelisiniz.

Üniversitede birkaç şirket daha kurdum, ardından okul dışında bir sağlık sektörü özel sermaye şirketine katıldım. Yatırım yapmayı çok ilginç bulurken, işin operasyonel yönünü özledim, bu yüzden bir numaralı çalışan olarak otizm odaklı bir dijital sağlık şirketine katılmak için SF'ye taşındım. Willow pompasının pazara girişini oluşturmak için kısa bir danışmanlık deneyimi yaşadım ve ardından tüketici araçları ürünlerini çalıştırmak için 23andMe'ye katıldım. 23andMe'deyken kendi doğurganlığım hakkında daha fazla şey öğrenmeye çalıştım ve bu da Modern Doğurganlığı başlatmamı sağladı!


Bugün girişimcilerin yeni nesil kadın girişimcileri yetiştirmeye ve ilham vermeye yardımcı olabileceği yollardan bazıları nelerdir?

İleri öde. Bence profesyonel dünyada yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri, insanların birlikte çalışmak isteyeceği türden bir insan olmaktır: güvenilir olun, nazik olun ve gelişmeniz gereken yerler konusunda gelişmeye açık bir zihniyete sahip olun. Doğru yaparsanız insanlar gerçekten size yardım etmek isteyeceklerdir. O iyilikleri istemekten korkmamalısın, sonra başka bir kadın senden yardım istediğinde onları öde.

Girişimcilerin yeni nesil kadın kuruculara yardım etmeye zaman ayırmaları neden önemlidir?

CL:Modern Doğurganlığı başlattığımızda, birlikte çalıştığımız her yetenekli kişiden her iyiliği aradık ve hepimiz bunun bedelini ödemek üzereyiz. Eski 'bir köy alır' klişesi, özellikle girişimcilikteki kadınları ilgilendiriyor. En azından Silikon Vadisi'nde, şirket inşasının çoğu ağa bağımlı hissedebilir, iyilikler isteyebilir ve başkalarının tavsiyelerine güvenebilir. Bu dinamik, “ağ” ın çoğu erkeklerden oluştuğunda, o zaman sadece birbirlerine yardımcı olan erkeklerle ilgili hale gelir. Kadınlar olarak, kendi ağımızı yaratacak ve ardından diğer kadınların da katılmasına yardımcı olacak bir güç pozisyonundayız.

İlk bakışta çoğu insanın sizin hakkınızda varsayamayacağı bir şey nedir?

NIN-NİN:5 yıldan fazla zorlu laboratuar bilimi yaparak geçirdim! Lisede su testinden hücre kültürü ve sinirbilim araştırmalarına kadar, bankta çok zaman geçirdim.

Kendinizin en çok hangi niteliğini seviyorsunuz?

CL:EQ'm. İnsanlara gelince iyi bir sezgiye sahibim (sanırım üç kızın ortanca çocuğu olmaktan geliyor).

En çok nerede ve ne zaman mutlusun?

CL:Güneşli bir yürüyüşe çıktığımda ve sonunda beni bekleyen bir sandviç olduğunda 🙂

Kendine gençken tavsiyelerde bulunabilseydin ona ne söylerdin?

CL:Ne yaptıklarını kimse bilmiyor. Hayatın ve çalışmanın sırrı budur - hepsi gittikçe bunu uydurur, bu yüzden içgüdülerinize güvenin ve elinizden gelenin en iyisini yapın.

Şu anda oynatma listenizdeki en iyi şarkı hangisi?

NIN-NİN:HavanaCamila Cabello tarafından! Y Combinator'da gece gündüz şirkette çalışırken çaldık ve hala kafamda sıkışmış durumda 🙂

Senin sloganın ne?

CL:Bir lider olabilir ve yine de nazik olabilirsiniz. (Doğru! Yapabilirsin!)

Kurucu olmanın hem zorluklarını hem de faydalarını anlamak neden önemlidir?

NIN-NİN:Bir şirket kurmak oldukça çılgınca bir karar. Bir arkadaşıma tavsiye edeceğim bir şey değil, ama bana bunu yaptıklarını söyleselerdi, onlara yardım etmek için elimden gelen her şeyi yapardım. Kurucular uyanık oldukları saatlerin hepsini değilse de çoğunu şirketleri hakkında düşünerek geçirirler, bu nedenle gerçekten inandığınız bir şeye başlamak sizi zor zamanlardan atlatmak için çok önemlidir. Nihayetinde, dünyada var olması gerektiğine inandığım bir şeyi inşa etme fırsatı bulduğum için çok minnettarım.

Kurucuların, sürekli yangın çıkarıyor olsalar bile, profesyonelleri düşünmek için zaman ayırması gerektiğini düşünüyor musunuz?

Evet. Gülleri durdurup koklamakta kuşkusuz kötüyuz (yapacak çok işimiz var ve bizler A tipi canlıyız). Ama her zaman ne kadar minnettar olduğumuzdan bahsediyoruz. Özel bir şey yapıyoruz ve hayatımızda her şeyi içine koyabileceğimiz bir dönemdeyiz. Çok şanslıyız.

Şirketinizi ilk kurduğunuzda başarı sizin için ne ifade ediyordu?

gardırop her kadın için olmalı

Kadın sağlığındaki temel bir sorunu çözmek için benzersiz bir konumda olduğumuzu kanıtlayarak yerden inmek.

O zamandan beri başarı tanımınız nasıl değişti?

Artık inanılmaz bir ekibimiz var ve başarı, doğurganlığı kadınlar için daha proaktif hale getirmek için aynı hedef doğrultusunda çalışırken her insanın mutlu ve başarılı olması anlamına geliyor.

Sabah rutininiz neye benziyor?

CL: İşe gitmeden önce bir sabah terlemesine inanıyorum - sanki o gün zaten bir şeyler başarmışım gibi güçlü hissettiriyor. Bir koşu, bisiklete binme veya pilates dersi hepsi işe yarayacaktır. Afton ve ben şaka yaptık, eğer sabah saatlerinde aktif bir şey yapmadıysam, gün ... ilginç olacak 🙂

En zor zamanlarda devam etmeniz için sizi motive eden şey nedir?

İnanılmaz ekibimiz ve her gün desteklediğimiz kadınlar. Gün geçtikçe modern kadınların sağlıkları ve gelecekleri konusunda ne kadar akıllı, öz motivasyonlu, düşünceli olduklarından ilham alıyoruz. Her gün onlarla konuşmak ve onlara hizmet etmek bir ayrıcalık.